治療しながら働く、休職・退職・復職など、がんと仕事の両立に関する体験談を集めています。
5年完治の目安まではゆっくり過ごしてほしいと言われて、今は家族のフォローも受けながら暮らしています。
ケモブレインってよく最近言われますけれども、本当にそれを実感してます。タスクを3つ4つやってたことから比べると、本当に一つずつっていう感じなんですけれど。それでも復職させてくれた会社に感謝しかないです
職場の方も結構がんかかっている方がいまして。そこで話してくれたり傷見せてくれたり、結構情報をくれたので。務所の事務の方もウィッグ貸してあげるよとか。
普段から治療をやっていることも上長に相談しながら、プラス健康保険組合とか産業医さんとかというのも相談しながらやってたので、例えば自家移植で休職したときなんかも割と復職するときはスムーズにいけました。
会社のいろんな制度、健康保険、高額療養費とか国のいろんな制度がありますので、活用することもできますし。ハローワークの長期療養者就職支援事業もやってますし、病院の相談員に相談することもできます。
恩返しイコール復帰だって私の中でずっと思っていたんですが、まず自分の体を元気にしなくちゃっていうことが大前提だって思ったし、違う形で恩返しできたらなって今は思ってます。
クライアントに、基本は全部私は言うスタンスです。スケジュール、仕事への影響を説明して、あとは判断をどうするかっていうのを委ねたっていうところで動いてます。
休職から2年半経った段階で時短勤務で働いて、徐々に時短の時間を長くしていって通常の状態に戻して。ちょうど3年になるタイミングで正式にもう一度復職という形を取らせていただきました。<br />
私も社歴が長いので、戻ることによって迷惑かけるんじゃないかなっていうのはね、ずっと逆に気になりました。
転職したてだと勤続年数1年未満で、休職期間は最大1年の制度でした。再発してまた長期に離脱するということであれば、もう休職期間も残っていなかったので、そのまま自然退職という形になりますと説明を受けました
泌尿器科の先生にがんの疑いがあるからって言われた時点で、会社に電話してました。。いつ、どれぐらい休むか分かりませんっていうのは言ってましたね。
退院して非常に困ったのが、頭はツルツルに抜けたでしょう。眉も抜けたことが本当にショックで。退院した途端に全部抜けて、非常に人相が悪くなってて困りました。
直轄の上司には包み隠さず全部言おうと思いました。職種的に色んな人たちを関わるんですけど、関係性だとか仕事への影響を見て、あんまりはっきりステージまでは言わなかったりとかしていることも結構ありましたね。
胃を全摘してからの職場復帰は、最初は2時間とかから始めました。9時に行って、11時に帰るとか10時半に帰るとかそういう感じで。だから、復帰を認めてくれた会社に本当に感謝しています。
和菓子屋の販売のほうで働いてたんで、舌がんの再発という時点で難しいとは思っていたんですけど。職場から「何月何日をもって、終了しました」という解雇の手紙が来ました。
できないことは助けてもらわないといけないんですけど、だからこそできることで精いっぱいお返しするっていう気持ちでいるっていうのも、社会で受け入れてもらうために大事なことなのかなっていうふうに思いました。
「仕事のことは忘れて治療に専念して。元気な顔で戻ってきてくれたらそれでいい」と言ってもらえて。そのおかげで、仕事は忘れてじゃないですけど、頭の片隅程度に置きつつ、治療に専念できました。
就職するときも、がんのことは話していました。逆にそこを強みとして自己PRに利用してました。
抗がん剤・手術・放射線で8ヶ月お休みをして、そこからの半年間は社会復帰しながら治療も続けていて、時短勤務で少しずつ元のペースに戻していった、という感じです。
復帰後は、「私が病気を経験したことを知っている人」と「知らない人」が混在する職場環境になっていました。気をつかう人と、バリバリ働かせようとする人が同じ現場にいて。それが結構きつかったですね。
「がんを言い訳にしない」ということは意識しています。なるべく他の人と同じように仕事をする。それを心がけることで、自分も普通に働けるんだという気持ちになれますし、職場でも特別扱いされすぎずに済むんです。
